关于规范职位信息的通知

尊敬的企业用户：

感谢贵司长期以来的支持与信任，使双方建立并保持良好的合作。

为进一步提升企业的招聘效果与求职者的求职体验，保障求职者的信息不受非招聘营销侵扰，营造良好的求职招聘环境，按《中华人民共和国网络安全法》及《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》的要求，请各企业会员对所发布的企业信息、职位名称及内容的规范性、合法性等进行自查，应符合以下要求：

职位发布规范

1、会员期内发布的信息内容必须与注册办理会员时所提供营业执照的行业类别及经营范围一致。不得发布与公司经营范围无关的第三方或其他类别的招聘信息。

2、招聘职位名称须按照所属职位类别规范填写，如实反应企业的职位需求，比如：办公室主任、销售代表、销售经理。禁止使用带有引导、夸大或歧义的词汇误导求职者（比如：月薪过万不是梦；你有梦想、我有平台等与职位名称无关的词汇）。

3、禁止发布国家明令禁止的涉黄、涉毒、涉赌等违法内容；禁止以擦边球的形式发布低俗、诱导性招聘内容。

4、禁止在职位描述部分发布与招聘职位不符的信息；用人单位禁止发布含有性别歧视内容招聘信息！

5、禁止发布海外劳务输出或派遣类信息。

6、同一工作地点的同一职位只能发布一个，若重复发布，系统将只展示一个，其余做删除或屏蔽处理。

7、发布的相关信息，阜阳人才网将会进行审核，确认符合规范后方可正常展示。如中途企业修改信息，须符合发布规范，若涉及违规内容，系统识别后会进行屏蔽处理，不再另行通知。

以上规范，2018年10月25日已经开始执行，请各企业自检自查、规范发布。

本站致力于为企业和求职者搭建真实、高效、便捷的专业求职招聘平台，此次职位发布规范的执行，望广大企业用户支持与理解。