. 负责课程的推广，并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2. 根据顾客需求设计符合其要求，个性化的课程体系，并促成签约。

3. 组织实施培训工作，包括前期的培训资料的准备，与讲师沟通及培训现场的协助工作。

4. 按时完成工作计划及每月的销售任务，维护潜在客户及现有客户资源。

5. 按时完成上级安排的培训及会议，并按时提交销售日报等工作。

6. 领导交给安排的相关事宜。

薪资:3000-4000（无责任底薪）1000-1500（绩效） 2-5.5%左右（项目总金额提成）200（餐补） 100(电话补助)

预计年收入：13-15万之间

试用期之后：享受国家公休 年假 年底绩效奖金 过节福利 销售年终奖、社保

工作时间 8：30-17:30  做五休二