1、协助办公室主任负责办公室日常工作;
2、员工考情的监督、统计及管理工作;
3、领导交办的其他工作;
4、有相关工作经验,熟悉办公室工作的管理流程;
5、有较强的口头及书面表达能力,人力资源及行政管理专业优先
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