主要负责公司各渠道招聘邀约和应聘人员的筛选,入职、离职、人员调动安排等,详细内容为
1、员工的出勤情况汇总,薪资奖金的核算,定期核对更新员工的通讯录,以确保员工通讯方式的准确性
2、根据各部门业务及用人情况,统计各部门的招聘需求,编织人员招聘计划,编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中,每日邀约收取简历并进行初筛工作。
4、员工社保的缴纳工作,入离职的手续办理,协助完成工作的交接,以及内部的岗位调配等手续。
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