岗位职责: 1、制定公司销售目标,并将目标转变为销售结果。 2、制定产品营销策略;分解销售任务目标。 3、销售团队发展规划,培育销售队伍工作激情。 任职资格: 1、具有五年以上市场营销或管理经验。 2、具有较强的市场开拓与销售技能。 3、具备较强的工作能力和时间观念。
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