待遇：五险一金，单双休轮休，包食宿

1、负责员工关系管理，包括离职面谈、合同续约、考勤管理、处分管理、解决员工投诉及纠纷等，为部门内部提供用工事项的咨询。

2、负责培训管理相关，包括制作培训课件、新员工入职培训、岗位培训、制定培训计划等，有效开展各类培训课程。

3、协助负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

4、行政日常工作，办公用品发放等；

5、上级交办的其他工作

★任职要求：

1、大专及以上学历

2、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。