1、具有一年以上人事行政工作经验,其中至少一年以上专职招聘/培训工作 经历;
2、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练 使用相关办公软件;
3、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
4、有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。
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