岗位职责：

1、 理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd

2、 搜集简历并评估候选人意愿及匹配度，对接面试及后续入职流程； 招聘数据的分析及反馈，并提出相应的建议；                          3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作;

4、维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

5、 跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;

6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

要求：大专及以上学历  3年以上招聘事务经验，有过生产制造业或者集团公司招聘经验；熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好洞察和辨析能力，积极主动，责任心强，配合团队。