岗位职责：

1、公司人力资源和行政体系的搭建和制度流程化拟制、优化，并组织贯彻执行；

2、公司人事全盘管理工作，包含人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效和员工关系等；

3、行政后勤全盘管理工作，拟定工作计划并监督管理，负责员工活动策划及组织文化建设工作；

4、负责办公室日常事务安排和文件资料的存档保管，负责密件传达通知及保管；

5、熟悉相关政府项目扶持补贴，负责对接项目申报流程及跟进；

6、接待政府人员、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议

7、完成上级安排的项目性工作及交办的其他工作，根据公司管理战略及要求不断优化公司各项管理制度及流程，并监督管理执行；

岗位要求：

1.大专及以上学历，5年以上人事行政经验，至少3年以上管理岗位经验；

2.良好的逻辑能力，文字功底强，能够熟练使用各类办公软件；

3.具有较强的执行能力、沟通协调能力、团队建设能力。