岗位职责
1、制定有效的人事管理流程，项目员工选招训，日常考勤管理；
2、编制、修订项目各部门职责说明书及职责说明书指导手册；
3、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定、实施项目年度培训计划；
4、制定项目全年人力成本预算及做好相关费用的控制；
5、负责有效处理劳资关系，负责合同与档案管理工作；
6、负责项目各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

任职资格
1、全日制大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。
2、五年以上相关工作经验，其中至少具备三年以全面管理人力资源经验，具有人力资源和行政实操经验。
3、办公自动化熟悉，掌握OA办公系统。良好的书面及语言表达能力，善于公文写作。熟悉劳动法，具有合同法相关知识。